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               公司官微                官方招聘

      人才理念您當前的位置:首頁 > 招賢納士 > 人才理念


      公司人才綜觀:

      有德有才,破格錄用;有德無才,培養使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用

      公司人才微觀:

      公司已設獎項

      1.朝霞奮斗者

      評選標準:

      A. 有夢想,有情懷,充滿正氣,愿與朝霞同風雨,共奮進。(忠誠)

      B. 有毅力,有韌勁,遇到困難、問題,不推諉,勇于承擔責任,越挫越勇。(擔當)

      C. 忘我,踏實,肯干,敢于挑戰,勇于拼搏,高質高效完成工作。(能力)

      D. 自我驅動,主動提升自身技能和綜合素質。(學習)


      2. 朝霞牛人獎

      選舉標準:

      A. 無重大違紀批評、處罰、違規行為和客戶投訴;

      B.愛崗敬業,積極向上,不抱怨,傳遞正能量。

      C. 在公司某個領域擁有無人能及的技術/技能/工作效率,是公司公認的牛人!


      3. 朝霞黑馬獎

      選舉標準:

      A.  無重大違紀批評、處罰、違規行為和客戶投訴;

      B.愛崗敬業,積極向上,不抱怨,傳遞正能量。

      C. 有創新意識、團隊意識,學習能力強,執行力強,在工作、生活、個人素質等方面有顯著進步,似黑馬一般脫穎而出。


      4. 微創新獎

      評選方式及標準:

      A. 通過“‘朝霞杯’創新大賽”來評選。

      B. 在日常工作中,有創新意識,提出創新方案或創新行動,最終達到提高生產效率、降低生產成本、提高人員或各種資源利用率、提高公司內外形象或員工隊伍素質的目的;

      C. 完成管理模式、管理制度或者管理方法的創新,提高了管理水平,或者有效解決了公司原來存在的管理問題,消除了管理中的弊病和隱患。

      備注:滿足以上BC兩項中其中一項均可獲得評獎資格。


      5. 創新英雄獎

      評選標準:

      A.  以終為始,以結果為導向,以數據為依托。

      B.  完成產品改造創新,提高產品競爭力,大幅度提升銷量。

      C.   新產品研發推出后,得到市場認可,且實現贏利。

      D.    新的創新營銷方案,能大幅度提升產品的銷量,擴大市場占有率。

      備注:滿足以上BCD三項中任意一項均可獲得評選資格。


      6. 最高創新獎

      評選標準:

      A. 以終為始,以結果為導向,以數據為依托。

      B. 個人或團隊創新具有重大突破,助推公司跨越式發展,具有里程碑式的意義。


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